Xã Hà Bắc

Sáng ngày 4/6/2026, Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam với phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển" đã chính thức khai mạc trọng thể. Đại hội khẳng định quyết tâm đặt nhiệm vụ đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động làm ưu tiên hàng đầu trong chỉ đạo và phân bổ nguồn lực của toàn hệ thống trong nhiệm kỳ mới.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có phương châm "Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển"

Tham dự phiên khai mạc có Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm; nguyên Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh; Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng; nguyên Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn; cùng các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước và 780 đại biểu ưu tú đại diện cho ý chí, nguyện vọng của gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước.

Các đồng chí lãnh đạo, nguyên lãnh đạo Đảng, Nhà nước dự Đại hội

Những dấu ấn toàn diện trong giai đoạn vừa qua

Trình bày khái quát Báo cáo chính trị tại Đại hội, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn khẳng định, dưới sự lãnh đạo sát sao của Đảng và sự phối hợp của các cấp, các ngành, tổ chức Công đoàn đã chủ động vượt khó, đạt được nhiều kết quả toàn diện. Vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên tiếp tục được khẳng định rõ nét.

Nổi bật trong hoạt động đối thoại và thương lượng tập thể, tỷ lệ bao phủ thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở đạt 80,42% (tăng 8,3% so với đầu nhiệm kỳ). Trong hơn hai năm qua, toàn hệ thống đã dành nguồn lực tài chính khổng lồ lên tới hơn 27.000 tỷ đồng để trực tiếp chăm lo cho người lao động.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua yêu nước đã lan tỏa sâu rộng trong mọi lĩnh vực sản xuất, ghi nhận hơn 380.000 sáng kiến được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hơn 40.000 tỷ đồng. Giai đoạn từ đầu năm 2024 đến tháng 5/2026, tổ chức công đoàn đã kết nạp mới hơn 2,2 triệu đoàn viên và thành lập hơn 15.000 công đoàn, nghiệp đoàn cơ sở. Công tác tinh gọn bộ máy, sắp xếp hệ thống cũng bước đầu đi vào vận hành ổn định.

Tuy nhiên, Ban Chấp hành cũng thẳng thắn nhìn nhận những mặt hạn chế cần khắc phục: Việc nắm bắt tâm tư người lao động có lúc chưa kịp thời; hoạt động bảo vệ quyền lợi ở một số nơi chưa đạt hiệu quả cao; công tác tuyên truyền chưa theo kịp thực tiễn; đội ngũ cán bộ công đoàn còn thiếu và chưa đồng đều.

Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn phát biểu khai mạc và trình bày khái quát Báo cáo chính trị tại Đại hội

5 nhóm nhiệm vụ trọng tâm hướng về cơ sở

Bước vào nhiệm kỳ mới, dự thảo Báo cáo chính trị xác định rõ 10 nhóm chỉ tiêu và 5 nhóm nhiệm vụ, giải pháp cốt lõi. Trong đó, việc nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tiếp tục được đặt ở vị trí trang trọng nhất.

Công đoàn sẽ tập trung vào các giải pháp:

Về chính sách và pháp luật: Đẩy mạnh tham gia xây dựng luật pháp; hướng tới bao phủ thỏa ước lao động tập thể rộng rãi; nâng cao năng lực tư vấn pháp luật và giải quyết hiệu quả các tranh chấp lao động.

Về an sinh xã hội: Thiết lập các chương trình phúc lợi dài hạn, hướng đến nhóm đối tượng yếu thế, lao động nữ và con em công nhân. Đẩy mạnh văn hóa an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Về giám sát phản biện: Tăng cường kiểm tra, giám sát xã hội và thúc đẩy thực hiện quy chế dân chủ cơ sở.

Về tuyên truyền, giáo dục: Đổi mới phương thức theo hướng hiện đại, lấy người lao động làm trung tâm; ứng dụng mạnh mẽ công nghệ số và trí tuệ nhân tạo (AI); bảo vệ vững chắc nền tảng tư tưởng của Đảng.

Về xây dựng tổ chức: Phát triển mạnh mẽ lực lượng đoàn viên, hoàn thiện bộ máy tinh gọn, tăng cường hợp tác quốc tế và đổi mới phương thức hoạt động theo hướng "hành động nhiều hơn, kết quả nhiều hơn".

Hiến kế và kiến nghị gửi tới Đảng, Nhà nước

Thay mặt Đoàn Chủ tịch, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trình bày báo cáo tổng hợp từ hàng vạn ý kiến của người lao động cả nước gửi tới Đại hội, cô đọng thành 60 nhóm vấn đề lớn.

Về công tác xây dựng Đảng và giai cấp công nhân, Tổng LĐLĐ đề nghị Bộ Chính trị, Ban Bí thư tiếp tục tăng cường lãnh đạo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh trong kỷ nguyên mới; đồng thời rà soát, tinh giản bộ máy hành chính, nâng cao năng lực số cho đội ngũ cán bộ trẻ.

Đặc biệt, liên quan đến chính sách pháp luật, tổ chức Công đoàn kiến nghị Quốc hội nghiên cứu sửa đổi toàn diện Bộ luật Lao động năm 2019 nhằm thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo. Trong đó, cần bổ sung rõ quy định về trách nhiệm của chủ doanh nghiệp đối với bữa ăn ca, chăm sóc sức khỏe tâm thần, chống kiệt sức cho người lao động, cũng như áp dụng các cơ chế làm việc linh hoạt, an toàn.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam tiếp tục là ngày hội lớn của ý chí và niềm tin, khẳng định tổ chức Công đoàn luôn là chỗ dựa tin cậy vững chắc, đồng hành cùng người lao động tiến vào kỷ nguyên phát triển mới của đất nước ./.

Thanh Hà.